Особое место среди общественных объединений занимают профсоюзы. Профсоюз — объединение работников, созданное ими для защиты своих интересов, прежде всего для улучшения условий и повышения оплаты труда. Профсоюзы являются частью системы социального партнерства — трехсторонней системы взаимодействия работников (в лице профсоюзов), объединений нанимателей и государства (правительства). В белорусском законодательстве социальное партнерство определено как «форма взаимодействия органов государственного управления, объединений нанимателей, профессиональных союзов и иных представительных органов работников… при разработке и реализации социально-экономической политики государства… посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов» (ст. 352 Трудового кодекса).
Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?
В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) . Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?
- Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него.
- Каждый работник имеет право создать новый профсоюз.
- Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза.
- Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.
Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?
Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
Главная задача профсоюза — представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
- на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
- на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.
Первичная профсоюзная организация ГУО «Детский сад №108 г.Могилёва»
«Собраться вместе – это начало, остаться вместе- это прогресс, работать вместе – это успех»
Профсоюзный комитет:
- Осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
- Выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов профсоюза в отношениях с администрацией учреждения образования (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
- Созывает профсоюзные собрания;
- Ведёт коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) учреждения образования по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении образования.
Состав профсоюзного комитета ГУО « Детский сад №108 г. Могилева»
1. Козлова Наталья Владимировна, воспитатель дошкольного образования — председатель.
2. Дёминская Ольга Викторовна, воспитатель дошкольного образования — заместитель председателя.
3. Глушкова Ирина Анатольевна, музыкальный руководитель.
4. Салата Светлана Николаевна, кастелянша.
5. Ларченко Наталья Евгеньевна, делопроизводитель.
Комиссии профкома:
По общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и об охране труда
1.Лосева Людмила Анатольевна, заместитель заведующего по ХЧ.
2.Мельникова Светлана Викторовна, руководитель физвоспитания.
По культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной
1. Глушкова Ирина Анатольевна, музыкальный руководитель — председатель.
2. Дударева Наталья Григорьевна, воспитатель дошкольного образования.
По жилищно-бытовым вопросам и работе с ветеранами труда
1. Ларченко Наталья Евгеньевна, делопроизводитель — председатель.
2.Устинович Ольга Вадимовна, руководитель физвоспитания.
По организационной работе
1.Салата Светлана Николаевна, кастелянша — председатель.
2.Букатенко Лариса Брониславовна, уборщик служебных помещений.
Ревизионная комиссия
1.Клочкова Наталья Александровна, воспитатель дошкольного образования — председатель.
2.Павлова Елена Григорьевна, помощник воспитателя.
3.Алексеенко Юлия Владимировна, повар.
